Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление командировки при разьездном характере работы

В обязанностях - доставка груза по городу и области, и несколько раз в месяц поездки в другие города, которые оформляются как командировки и выдаются суточные. Правильно ли это? К сожалению, единой позиции, дающей возможность оценить правомерность Ваших действий, на сегодняшний день нет. Сторонники одной позиции считают, что сотрудника с разъездным характером работы можно направить в командировку, если условия поездки выбиваются из типовых служебных разъездов и такие поездки носят разовый характер ст. Например, экспедитор в рамках трудового договора и действующего локального документа о разъездах осуществляет поездки в пределах области, а его нужно разово направить в другую область или за границу. На такие разовые поездки сотруднику нужно оформить командировку и оплатить ее по правилам командировочных расходов ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Командировка или разъездной характер работы: как не нарушить трудовое законодательство?

Трудовое законодательство разделяет командировку и служебную поездку работника с разъездным характером работы, а также устанавливает различный способ их правового регулирования. Рассмотрим, в чем разница между обычной служебной командировкой и служебной поездкой работника с разъездным характером работы Таблица.

Таким образом, разъездной характер работы не является командировкой, имеет другое правовое регулирование, а значит, требует других способов оформления. В ТК РФ положения о разъездном характере работы можно найти лишь в ст.

Однако здесь нет ни определения разъездного характера работы, ни указания на то, каким работникам его можно установить. Обратимся к другим нормативным правовым актам. Например, согласно п. Роструд отмечает, что разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации.

Трудовое законодательство не содержит перечней должностей или видов выполняемых работ, согласно которым можно установить работнику разъездной характер работы. Из этого следует, что организации имеют право самостоятельно решать, каким именно работникам следует его устанавливать. Часто разъездной характер работы устанавливают менеджерам по продажам, водителям, курьерам.

Бывает, что график помощника руководителя забит служебными поездками: встречи, конференции, посещение подразделений организаций или госорганов по поручению руководителя. Согласно ст. Чтобы у проверяющих не возникло вопросов по учету расходов, связанных с разъездным характером работы, Роструд рекомендует :. Материал публикуется частично. Скачать бесплатно демо-номер журнала Подписаться на журнал Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл. Узнать больше: Секретарю поручили вести учет рабочего времени.

С чего начать? Предоставляем отпуск: нестандартные случаи Оформляем командировки по-новому. Подборки материалов Форум для секретарей Подписаться на новости. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Разъездная работа или командировка? Найдите отличия

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Компания крупный поставщик техники и запчастей, а также сервисом и ремонтом техники с разветвлённой сетью филиалов в Российской федерации. В трудовых договорах с работниками: менеджерами по продажам и сервисными инженерами, установлен разъездной характер работы. Для каждого региона определена территория разъездов для обслуживания и продаж, это как правило город и область, в которой находится филиал.

Давайте разбираться Гигиена труда. Установить его можно коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако его применение может быть предусмотрено локальным актом организации.

О разъездном характере работы

Трудовое законодательство разделяет командировку и служебную поездку работника с разъездным характером работы, а также устанавливает различный способ их правового регулирования. Рассмотрим, в чем разница между обычной служебной командировкой и служебной поездкой работника с разъездным характером работы Таблица. Таким образом, разъездной характер работы не является командировкой, имеет другое правовое регулирование, а значит, требует других способов оформления. В ТК РФ положения о разъездном характере работы можно найти лишь в ст. Однако здесь нет ни определения разъездного характера работы, ни указания на то, каким работникам его можно установить. Обратимся к другим нормативным правовым актам. Например, согласно п.

Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей

Не всегда легко определить, когда работнику надо оформлять командировку, а когда его поездки укладываются в рамки разъездной работы. Мы поможем разобраться, ответив на вопросы наших читателей. Например, это возможно, если время, затрачиваемое на проезд до места выполнения работ, составляет несколько часов, то есть водителю нужно несколько часов добираться до гаража, где находятся автомобили. Размеры компенсаций и порядок их выплаты должны быть установлены коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организаци и ст. При направлении в командировку работник, как правило, не имеет возможности ежедневно возвращаться домой.

Часто перед работодателем встает вопрос: нужно ли работникам, трудовая деятельность которых связана с частыми разъездами например, водителям , перед каждым рейсом оформлять командировку. Да и вообще являются ли поездки этих работников командировками?

Дата публикации Инженеры организации ежедневно инспектируют строительные объекты, а потом возвращаются домой. В их трудовых договорах установлен разъездной характер работы.

Оформления командировки при разъездном характере работы

.

.

Командировка при разъездном характере работы

.

При разъездном характере работы документов оформляется меньше, чем при командировке. Но необходимо оформить локальный акт.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \
Комментариев: 4
  1. Ганна

    Уголовное дело могут возбудить если поймают в сост.опьянения уже лишенного за езду в сост.опьянения

  2. Мальвина

    У нас не южная страна и даже хозблоки у многих имеют фундамент. Что будет с ними?

  3. Розалия

    Придерживаются, лучше потерпеть и подсобирать.

  4. senbenchkeega

    Где описание действий сотрудников МОП?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.